１００人１００通りの社員旅行

 

こんにちは！
渡辺拓です。

 

沖縄社員旅行３日め、

中日（なかび）！

 

・・の今日は、

 

この社員旅行を
実現させてくれた

うちの会社、
サイボウズのスゴいところを
書きます。

 

うちの会社は

「１００人１００通りの
人事制度」

とうたっているくらい、

人それぞれの
働き方をサポートしてくれます。

 

その延長か、
今回の沖縄社員旅行も

「参加者それぞれの
社員旅行」

となっています。

 

・
・・

 

うちの会社の社員旅行は
ちょっと特殊でして、、

 

全員集合するのは
今日の午後だけ

のこりの時間は
みんな自由に過ごしてOK

 

という

「選べる社員旅行」

スタイルです。

 

そもそも、
沖縄社員旅行の日程は

今日、15日から３日間

やったんですけど、

 

「月曜からなんで、
土日もつなげていいですか？」

 

「そのまま延泊して
金曜ぐらいまで
泊まっててもいいですか？」

 

みたいなところに
すべて対応してくださる
マジでありがたい状況です。

 

そんなわけで、

 

昨日までの
事前泊２日

今日、皆が
揃う宴の日

明日からの
お泊り２日

 

と楽しませて
頂いております！

 

・
・・

 

そして実は、

「沖縄に行くかどうか」

すら選べる状態でして、

 

今回の社員旅行は

挙手＆選択制。

 

つまり、

「ここに行きたい！」

と声を上げた社員が
プランを練って、

 

「それ、面白そう！」

 

となった社員が
同じ場所に向かう
ようになっています。

 

だから、、

 

「僕らはベトナム行きます！」

 

「東京ドーム貸し切って
野球をしてみたいです！」

 

「もう、どこにも行かんでいいので
東京付近で美味しいもん
食べたいです！」

 

みたいな意見が
それぞれ実現されて、

 

「１００人１００通りの
社員旅行」

 

が生まれています。

 

 

ここまで柔軟なのは
なかなかないな〜

 

と、とてもありがたく
感じています。

 

・
・・

・・と、こんな感じで
うちの会社の制度を伝えると、

だいたい返ってくるのが

 

「でもそれ、
サイボウズさんだから
できたんでしょ？」

 

というコトバ。

 

ホント多くの
方々がおっしゃいます。

 

でも正直、この回答からは

「あ、本質見れてないな」

という気がしてます。

 

 

たしかに、
ここまで振り切って
いただけるのは

日本のなかでも
有数やないかと思ってます。

 

「１００人１００通りの
社員旅行」

 

でも、これって
少し考えてみると、

 

一律で決めるんじゃなくて、

それぞれの意見を
できるだけ加味したモノを作る

 

ということです。

 

これやったら、
真似できるところがあるハズ。

自分の部署、
自分の仕事で
実践できます。

 

 

そうじゃなくて、
表面的な情報を見て

 

「これはムリやな」

と判断するのって
カナリもったいないです。

 

少し話をふみこめば、
実践可能な情報に
たどりつけます。

 

「個人にあわせて
考えられないか？」

 

もしこれまでに考えたことがなければ、

この発想、
持ってみられては
いかがでしょうか。

 

ここらへんの話は
以下の動画レクチャーでも
お話してるので、

 

もしご興味があれば
ご覧いただけると幸いです。

 

参考になるものがあればうれしいです！

 

ではでは。

 

ここまでお読みいただき、
ありがとうございました！

 

感想お待ちしています！↓

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