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こんにちは！
渡辺拓です！
日本に帰ってきました。
やはり日本って
格別ですね！
街の空気感って
あるなと思いました。
サンフランシスコにいたときは
なんというか
ピリッとした空気、
単純な治安の問題かもしれないですが
それだけじゃなく、
急かすような勢いを
感じたものです。
オーストラリアは
やっぱり日本人からしたら
おなじくでっかいんですけど
ちょっと柔らかい空気というか、
のんびりした感じですね。
これを感じられました。
・
・・
すごく抽象的な話では
あるんですけど、
人とかチームとかの
出す”空気”って大事やなと思います。
合う・合わないが
決まりますし、
自分の空気に合うことを
やっぱりしていきたいし。
うちの会社
サイボウズでよく言われているのも
「まず、理想の共感が大事」
ということで、
チームやったら
チームの掲げた理想に
共鳴できる人じゃないと
一緒にやってくのは難しい。
そういえば４月に入ってて
新入社員の方とかも
いるのかなと思います。
ほいで会社に入ったら
「わが社の歴史」
みたいな
クソつまらなそうな座学を
習わされたりするんですけど、
それがけっこう
大事なんですよね。
なぜなら、
今の会社の中で
ひろまっている
「文化」＝「空気」
っていうのは、
そこまで会社が
たどってきた歴史で作られるからです。
その空気に早く慣れて
「この会社はこういう感じなんだな」
ってのを肌感覚で
掴んでおくと、
仕事を進めていくのが
スムーズです。
同じことを進めるにしても、
そのフンイキとか
やり方をわかった上でやるのでは
まったくスピードが違う。
ぼくもこれまでの
部署異動で感じてきました。
だからとにもかくにも
「空気」の理解！
そして提供者・受け入れ側は
「空気」の共有ですね。
ぼくも
これから僕が作っていく
空気、世界観、
ここらへんを改めて
見つめ直すことができました。
明日からまた仕事、
楽しんでいきます！
ではでは！
ここまでご覧いただき、
ありがとうございました！
感想お待ちしています！↓
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