「イイこと言いたい症候群」になってませんか？

 

こんにちは！
渡辺拓です。

 

突然ですがあなたは、

会話を楽しくするコツ、
知っていますか？

 

知らない方は、
昨日の記事をご覧ください。笑

昨日紹介した

「みんなでゴールをねらう」

のマインドがあれば、

 

日頃の会話でも

「何か話さなきゃいけない・・！」

というつらさが
全くなくなります。

 

また、それと別に

このマインドを
持っておくといいことが
もう一つあります。

 

場の空気を
より盛り上げることが
できるようになるんです。

 

・
・・

 

話をしていると、

 

「自分がなにかいいことを
言ってやりたい！！」

 

というふうに
思う気持ちってありませんか？

 

とくに、会話が得意な人が
考えがちなことです。

 

でも、そういうときって

「いかに自分がコメントするか」

に頭が奪われてしまうので
相手の話を聴くことができず、

逆にコメントがズレてしまって
場の空気を壊してしまうことがあります。

 

サッカーで言うと

みんなでパスを回して
うまいこと攻め上がってきたのに、

無謀な中央突破をこころみて

あっさりと相手にカットされて
しまうような感じです。

 

特に、初対面の人たちの
間にいると、

「オレがオレが！」

状態になってしまうと

 

いいことを言えても
相手の会話を奪ったりして

結果良くないフンイキに
なってしまうことがあります。

 

・
・・

 

ここで、

「みんなでゴールをねらう」

という考え方です。

 

別にゴールを決めるのは
自分でなくてもいいんです。

 

相手の状態を見るヨユウができて、
きらくに会話に参加することができます。

もちろん
いいタイミングでボールがきたら、
自分がゴールに蹴り込めばOKです。

 

”しゃしゃりすぎ”を

防げるんですね。

 

僕もかなり

「自分でオモロイこと言いたい！」

欲がありましたが、
（関西人の悪いクセ・・苦笑）

 

毎回やっていると疲れちゃうし、

いいことが言えなかった、
もしくは先に言われたときに

かなりその会話自体が
つらいものに感じてしまって、

楽しく会話できなくなってしまう
ときがありました。

 

こりゃイカンと
思ったときに知ったのが

 

「みんなでゴールをねらう」

 

マインドです。

 

みんなで会話を
盛り上げている気がして

かなりラクに
話に参加することが
できるようになりました。

 

・
・・

会社のアイデア出しでもそうです。

 

自分でアイデアを思いつかなくても、

「アイデアが出やすい空間」

を作れば、
自分の”枠”を超えたアイデアが
出やすくなりました。

 

「このメンバーで会話すると
いい感じの話ができる！」

 

と思ってもらえれば、
その後にはつながります。

 

どんなときでも、

「みんなでゴールをねらう」

このマインドは
かなりオススメです！

 

ぜひやってみた感想を
聞けるとうれしいです！

 

ではでは！

 

ここまでご覧いただき、
ありがとうございました！

 

感想お待ちしています！↓

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