活気のある職場の作り方

 

こんにちは！

羽のように軽やかに
自然体で話す！

ゼロスピーチメソッドの渡辺拓です。

 

先日あなたにお伝えした、

「集合的無意識」の話、、

カウンセラーさんに教えていただいたものですが、

さっそく、体感することがでてきました・・！

↓前回のはなし

 

この話は、ざっくりいうと

＝＝＝＝＝
人間の意識の奥ふかくには、
”集合的無意識”というものがある。

ふだんの生活でいいかえると、
「職場のフンイキ」みたいなもの。

それはみんなでつながっている。
＝＝＝＝＝

というもの。

（ほんとにざっくりなので、
詳しくは前の話をごらんください！）

 

それで、なにかというと、土曜日。

 

主催しているスピーチの講座、
ゼロスピーチメソッドの第６講がありました！

 

そこでのひとコマ、、

 

ぼくは毎回、セミナーの内容はある程度
決めてはいきますが、

「あ、今日はこれ話したほうが良さそうだな」

みたいなことがあれば
その場に合わせてお話ししています。

 

それで、その日も
その場で浮かんだことを話し始めたら、

 

どうも、ひとりの受講生の方が
なんだか”モノ申したそう”なのです。

 

なんだかフシギな表情をしながら、

うずうず、うずうず、、

 

とにかく”モノ申したそう”なのです。

 

それで、聞いてみたところ

「ちょうど数日前に
このこと考えてたんです！」

だそうな！

 

つまり、、

 

受講生の方が講義の数日前に思っていたことを、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
僕がとつぜんその場で話し始めたんです。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

 

別に、そのときの話題は
まったく関係ないことでした。

 

これは、ビックリ！！

 

 

・・したのですが、

 

これ、

 

「集合的無意識」って考えると

なんとなく理解できるんじゃないかな、
と思いました。

 

・
・・

 

ここからは、
もしも、「集合的無意識」があって、
みんながつながっているとしたら、、

という話で
聞いていただけたらと思うのですが、

 

受講生の方が、深い意識の中に

”ポイッ”となげたものが、

つながっている意識を通して、

僕の方に上がってきた

 

というふうにも、とらえられると思うのです。

↓こんなかんじ

 

受講生の方が、深い意識の中に

”ポイッ”となげたものが、

つながっている意識を通して、

僕の方に上がってきた図

 

ちなみに、そんな事が起こったあとに

昼ごはんにラーメン食べに行ったら、

その日欠席だった方が
ちょうどラーメン食べてたり。

（これは、、ただの偶然ですかね笑）

 

・
・・

 

まあラーメンの話は別にいいですが、笑

 

あらためて実感したのは

環境のフンイキ・想いは伝染する
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ということです。

 

たとえば職場の中で、

 

「みんな、言うことやらないからなあ・・」

「どうせ、みんなサボるしなあ・・」

「頑張っても意味ないよなあ・・」

 

そういうことを思っていたら、
そういう感じのフンイキになっていき、

新しい人がきても、そういうフンイキに
どんどん染まっていきます。

 

いま、ゼロスピーチ実践コースの第一期では、

その”逆”の事が起きています。

 

第一期のFacebookグループ内の投稿が、
最近とってもスゴいのです。

 

仕事・趣味・プライベート・・
いろんな変化が起き始めていて、

それは、Facebookグループ内の
投稿でも伝わってきます。’

 

見ているだけでも、

「なんか行動してみよう」

と思えるし、
しぜんと勇気が湧いてくる感じです。

 

行動力だったり、
お互いコメントしあって
学びが増えていったりと、

「ゼロスピーチのフンイキ」

ができあがってきてるのではないかな、

と思います。

 

これも、始まってからコツコツと
みんなが積み上げていってのことです。

 

かといって、
行動しなかったらダメかというと、
そういうわけでもなく、、

 

こんな投稿もあがってきていました。

 

＝＝＝＝ここから＝＝＝＝＝

おはようございます！

人は誰でもやる気はある
ただ、やり方がわからない人もいる。

言葉に自分へのダメ出しはして、
その一部分を少しずつ捉えていけばいいんじゃないかなとふと思いました。

ーーー↓返答↓ーーーーーー

人は誰でもやる気がある
ただ、やり方がわからない人もいる。
本当にそうだなーって思いました。

○やる気がなくなったとき
△やるべきことを書き出し1番簡単なことをやる、それでも無理ならゆっくり休む
□休んだあとはスッと動き出せる

少しずつ少しずつ
何かを磨いていくようなイメージを持ちながら笑
やっていきたいです！

＝＝＝＝ここまで＝＝＝＝＝

 

ひとつの行動だけ、
ちょっとした側面だけを切り取って
相手のことを判断するのではなく、

ベースの人間性とか、在り方を認めあって、

お互い成長していけるための
アイデアが自然と出てくる。

 

意図はしてなくても、

「フンイキづくり」をしながら

みんなで学んできたからかなと。

 

こんな環境をこれからも作っていきたい
と、強く思いました。

 

あと、

ゼロスピーチメソッドが
”職場”だったら面白いだろうな〜

なんて思ってます。笑

やる気もでるじゃん、ねえ。(^^)

 

カウンセラーのたまさんから学んだ

「集合的無意識」のハナシから、

チームの在り方について
思いを馳せてみました。

あなたの職場、グループは
いかがでしょうか？

少しずつ、積み上げて行きましょう。

 

僕も、がんばります。

ゼロスピーチも、今月末が最終講です。

第二期につなげるためにも、
最後まで楽しんでいきます！

 

ということで、今日はこのへんで。

 

ではでは！

 

ここまでお読みいただき、
ありがとうございました！

 

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p.s.

たまさんからの心の話は、こちらから。
この連載も、明日でラストです。

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ではでは！