改善し続けるために

 

こんにちは、
渡辺拓です。

 

昨日、”反省”についての
話を書き・・

社会人になりたてのころを
思い出してました。

 

・
・・

 

「う〜ん、ちょっと
どういうことかな？」

社会人になって1年目、
パートナーさんとの定例会。

 

毎月の施策について伝えるのですが、
なかなか伝わりません。

2,3ヶ月たっても毎回毎回、
返ってくるのは同じ反応。

 

（今日もなんか微妙やな・・）

そう思い始めると、
ヨコで動く気配があります。

 

「それはですね、つまり、、」

一緒に来ている先輩が
話し始める。

一発で伝わる。

 

（またか、、）

なかなかうまく説明できず、

パートナーさんとは談笑しつつも
気持ちは落ち込んだまま
会社に戻ります。。

 

なかなか糸口が見えないので、
帰りの電車で
思い切って先輩に相談してみました。

 

拓）
「なんかうまく
説明できないんですけど、、」

 

先）
「・・そうだね。
自分ではどこがイマイチだと思う？」

 

拓）
「それが何かわからず、、」

 

先）
「そっか、ちなみに今日
一番伝えたかったのは？」

 

拓）
「そうですね、
場の流れでなんとなく
やっていこうかと・・」

 

すると先輩、

先）
「そこかな。

「今日はこれ話すぞ」ってこと
決めといたほうがいいよ」

 

これを言われてハッとしました。

 

確かに、やりたいことが
ぼんやりしていると

そのあとのふり返りまで
ぼんやりしてしまう。

 

仕事をやっていると、

 

「なんか知らんけどうまくいった」

「いつの間にだか負けていた」

「気づいたら終わっていた」

 

そういうことがあります。

 

これでは、
学びが生まれない。

次に活かせることがなく、
また、同じ失敗を繰り返します。

 

成長のためには、

意図して「やること」を決める

というのが大事。

 

「やること」を決めておけば、

 

達成できたか、どうか？

できなかったなら、なぜか？

できたなら、次はどうするか？

 

と、明確なふり返りを
することができます。

 

決めておかないと、
反省できない。

 

そのタイミングで気づきました。

 

それからは、

「これだけは伝えよう！」

を決めてから打ち合わせに挑むように。

 

ちょっと詰まっても、

 

「つまりは、こういうことなんです！！」

「これだけでも覚えて帰ってください！」

 

これが言えるようになり、

 

「思ったとおりにいけたな」

「もうちょっとあれ変えとけばよかった」

 

というふり返りが生まれました。

 

「今日はこれやるぞ！」
を決める。

 

これからも意識して
やっていこうと思います。

 

・・と。

気づいたらはなきんですね！

今日は、楽しむことを決める！！笑

 

ではでは！

 

ここまでお読みいただき、
ありがとうございました！

 

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