【音声あり】要注意！一つの組織で続けていくということ

一つの組織にいると、
良くも悪くも
価値観は固定されます。

複業を通して、
それとは違う価値観に
気づくことができました。

そういう別の価値観に
定期的に触れることは
大事やと思います。

 

 

こんにちは！
渡辺 拓です。

 

 

突然ですが！

 

実は今日で
このブログも50日目です！！

まだまだ50日の
ペーペーなんですが、
たびたび

「ずっと続けててすごいね〜」

なんて声をかけていただいて
ありがたい限りです。

 

一人でも見てくれる人がいる以上、
これからも続けていきます！！

 

・
・・

 

とまあ、
なんだかんだ
50日続いたわけですが

これには理由があります。

 

長い受験勉強で
身につけたんですが、
うまく自分をコントロールしてるんですね。

 

僕は本来勉強が大キライで
マジで必要なければやりたくない
人間やったんですが

 

それでも、
継続して勉強して、
京大に合格することができました。

 

そのときに
身につけたメソッドを
これまた自分に施してるんです。

 

ということで、
今日は

続けるためのファーストステップについて
音声をとってみたので
お出ししたいと思います。

 

題して！

やる気が出なくて続けられない人が
勘違いしているたった一つのこと(7分9秒)

http://bit.ly/yarukinai-tsudukanai-kanchigai

最後の最後にかみました。。笑

 

スラムダンクの安西先生はいいました。

 

「下手糞の
上級者への道のりは
己が下手さを知りて一歩目」

 

まず自分の場所を
認識できてこそ、
目的の方向にすすむことができる。

まずは
現状認識することが
大事やということです。

 

ということで今回はまず、

 

やる気がでないという方が
自分の状況に
気づいていただくための音声です。

 

ぜひお聞きください！
（そしてぜひ感想をください(^^)）

 

 

・・
・

 

さてさて、ここまで

p.s.（pre-script）

でした。

 

前回、複業を
はじめてよかったこととして
接する相手がかわるという話をしました。

サービスを届ける相手が
かわるからこそ
気付けることがあるということです。

また、そこから
「共通言語」を作ることの
必要性についてもお話しました。

 

今回も
複業を初めて良かったこととして、
一緒に働く人が変わる

ということについて
書きます。

 

前回の話は、
こちらからご覧ください↓

接する人が変わる

当たり前ですが、
複業をすると

一緒に働く人が変わります。

これも非常にいいことです。

 

現在の会社

会社というチームは
同じ目的を持った人たちの
集まりでできています。

 

共通認識が
ある程度できている状態で
スタートするわけです。

 

これは会社でなくて、
どんな組織でも言えることです。

 

で、そういう
共通認識があった人たちが集まって
同じ目的に向かってシゴトをしていると、

同じ空気を
共有することになるので、
なんというか

文化とか
風土とか
そういうものがうまれてきます。

 

僕が働いている
サイボウズという会社は
まさにそのフンイキがおおいにあって、

 

会社に入ってくる人は
ホント多種多様な方々ばっかりですが、
みんなどこか

「サイボウズらしい」

人たちが入ってきます。

 

そんな人達が集まって作り出したものは、
良くも悪くもやっぱり

「サイボウズらしい」

ところがあります。

 

就活時代のぼくはそんな
「サイボウズらしさ」に
憧れて、この会社を受けました。

 

複業で一緒に働く人たち

バスケの複業でも同じように
「その複業らしい人たち」が
一堂に会して働いています。

といっても
一部屋で収まるくらいの
少人数ですが、

 

やっぱり
同じ目標を共有すると
考えとか、フンイキは似てきます。

 

で、それは当たり前ですが
サイボウズのものとは
まったく違うものです。

 

これがいいんです。

 

 

サイボウズという組織に
どっぷり浸かっていると
決して気づけなかった価値観に気づける。

 

当たり前やと思っていたものが、
まったく当たり前じゃない。

そしてその逆もしかり。

 

そこで得た、
新しい価値観という
メガネをかけてサイボウズの中をみると、

また新たな発見がある。

 

これもまた
学びのループが
発生している状態です。

 

感覚的なところはありますが、
そういった部分でも複業から
大いに刺激を受けることができます。

 

学びのループについては、
こちらからお読みください↓

まとめ

 

一つの組織にいると、
良くも悪くも
価値観は固定されます。

 

複業を通して、
それとは違う価値観に
気づくことができました。

 

僕は複業をやろう！
と声高に叫ぶことはしませんが、
本を読むとか旅行に行くとかして

そういう別の価値観に
定期的に触れることは
大事やと思います。

 

余談ですが、

そういった
価値観の固定化を防ぐために

組織は
新人をとるとか、
卒業していくとかいう

新陳代謝をするんやなあと
思いました。

 

そうなると
新人がやるべきことは
できるだけ引っ掻き回すことですかね。

責任はとりませんが。笑

 

 

ではでは。

 

ここまで
お読みいただき、
ありがとうございました！

 

 

ここからは
p.s.（post-script）。

 

といっても
上と言うことは同じです！

 

やる気がでなくて
続けられない人が

まず認識すべきことを
音声にしてみました。

 

やる気が出なくて続けられない人が
勘違いしているたった一つのこと(7分9秒)

http://bit.ly/yarukinai-tsudukanai-kanchigai

最後の最後にかみました。。笑

 

ぜひお聞きください！
そして感想をください！

 

 

ではでは。

 

ここまで
お読みいただき、
ありがとうございました！

 

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よろしくお願いいたします！