インタビューを受けてきました(もちろんzoomで)。

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【変える・つなげる・「できる」をやる】をモットーに、日々学びつづけています。詳しいプロフィールはこちら

こんにちは!

羽のように軽やかに
自然体で話す!

ゼロスピーチメソッドの渡辺拓です。

非常事態宣言がでたなか、

おうちでいかがお過ごしでしょうか。

(どうぶつの森、FF7リメイクと、
ゲームのビッグネームも来てますね!)

僕はというと、

神速パラレルタスク勉強会・・

神速zoom飲み会・・

と、”神速シリーズ”が終了し、

この土日は
神速パラレルタスク勉強会の
動画をちまちまと編集しておりました。
(お申込された方々!もう少しお待ちください!)

思えば、僕もここ一週間は
zoom飲み会やzoomでの打ち合わせの数が

単純にいっぱい増えました。

これまでも、在宅勤務だったので
会社の人とはzoomミーティングをしていましたが、

社外の方とも

「あ、じゃあzoomでお願いします!」

みたいなやり取りが自然になっています。

ちょっとヒアリングしていると、
うちの会社の営業さんも

ビデオ会議での打ち合わせを
営業先に提案したときに

「うちは対応していないんで・・」

「来ていただけるとうれしいです・・」

ということで、直接先方の会社さんに
伺うこともままあるということでしたが、、

これ、どうでしょう。

どんどんzoomを利用している人が
増えていることを考えると、

どこかでzoomも対応できるように
舵をきっていかないと

どうも単純に「取り残される」ということに
なるんじゃないかなあと思います。

キンコン西野さんは、

「スマホが出てきた時代に、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
なんとか電話ボックスで対応しようとしている」
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

という比喩をされていましたね。

ようは、時代はそっちに
向かっていってるということです。

むしろ、社外の方とお話するときに、

拓)
「じゃあ、zoomでお願いします!」

相手)
「はい!zoomわかりませんがやってみます!」

みたいな反応をされる方は
増えているように感じます。

・・・ということで、

リモート・在宅・テレワーク時代に
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
僕らはどうしていけばいいのか?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

という点について、

インタビューいただき、動画になったので、

こちら紹介させていただきます。
(2本立てです)

↓↓↓

「テレワーク」って簡単に言うけど、正直…。

「テレワークで、社内の仲が悪くなる!?」
「なぜ、テレワーク移行が進まないのか?」
「在宅勤務している人は毎日どう過ごしているの?」
「リモート環境づくりに成功した会社の秘密は?」

テレワークのプロに聞く「3つのスキル」無いと、うまくいかない

「テレワークは、”あぶり出し”!?」
「在宅でやってはいけないコミュニケーションとは?」
「身につけておくスキルはいったい何なのか?」
「日報よりも効率のいい”分報(ふんほう)”とは」

時代らしく、zoomでの対談。

どちらも1000回ほど再生され、
注目度も大きいようです。

いまは自分磨き!爪とぎ!の時期ですから、

ぜひ動画を参考にしていただき、

これからの時代に必要なスキルを
意識して身につけて
いっていただければと思います!

そのための情報もどんどんお伝えして
いきますので、お楽しみに!

ではでは!

ここまでお読みいただき、
ありがとうございました!

コロナの不安も、
元気よく乗り切っていきましょう!!

質問や感想があれば、こちらへどうぞ!↓

【渡辺 拓】 感想・質問・お問い合わせフォーム
https://form1ssl.fc2.com/form/?id=293d01049b3baf70

p.s.

まさにこれからの時代に活きる”自律するスキル”

「神速パラレルタスク勉強会」の動画は、
特典つきで無料でお渡ししますので
ほしい方はこちらから登録しておいてくださいね。
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編集が終わったら閉じます。
(あと2,3日かな・・)

ではでは!

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